江東しごとサポートセンターのセミナーについて（求職者向け・企業向け）

セミナーについて

求職者や区内中小企業（経営者・従業員）向けのセミナー等を開催しています。

【求職者向けセミナー】

就職・転職活動の事前準備から就職後にも役立つさまざまな段階に応じたセミナーを開催しています。就職に向けての情報収集等にご活用ください。区内で働きたい方を対象に、どなたでもご参加いただけます。

【企業向けセミナー・研修】

人材の活用に関するさまざまなセミナーや、経営者層・若手社員など役職や役割に応じた研修を開催しています。自社の採用力や定着力のアップ、社員研修等にご活用ください。区内に本社または主たる事業所を有する中小企業の方がご参加いただけます。

参加費用

無料です。

すべてのセミナーは事前のお申し込みが必要です。

（お申し込みにあたり、センターの利用登録が必要となります。）

申し込み・問い合わせ

江東しごとサポートセンターに電話またはホームページからお申し込みください。

電話【求職者用】03-5836-5160【企業用】03-5836-5161

ホームページ（自分のキャリアを叶える場所　江東しごとサポートセンター（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます））

所在地：カメリアプラザ9階（亀戸2丁目19番1号）

申込開始日、会場（原則、同センター内セミナールーム）、対象等は、ちらしをご確認ください。

（注釈）令和7年4月1日より、年齢・性別を問わず利用しやすくなるように、「こうとう若者・女性しごとセンター」から「江東しごとサポートセンター」へ名称変更しています。

（注釈）「江東しごとサポートセンター」事業は、江東区がパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に委託し実施しています。

開催日程（求職者向け）【9月11日更新】

令和7年10月求職者向けセミナー等

令和7年10月求職者向けセミナーちらし（PDF：1,909KB）（別ウィンドウで開きます）

10月求職者向けセミナー等

日程	時間	テーマ
10月8日（水曜日）	10時30分～12時30分	職場で求められる「基本的なPCスキル」 -Excel初級編-
10月15日（水曜日）	13時00分～16時00分	55歳以上の働きたい気持ちを応援します！ シニア向け企業交流会 （PDF：416KB）（別ウィンドウで開きます）
10月16日（木曜日）	14時30分～16時30分	働く前に知っておくべき 社会保険の基礎知識 （オンライン受講可）
10月20日（月曜日）	10時30分～12時30分	面接の基本を学んで実戦練習 「自信がつく面接対策講座」
10月21日（火曜日）	10時30分～12時30分	就活の第一歩！ 就職活動の全体像と成功の秘訣 （オンライン受講可）
10月22日（水曜日）	10時30分～12時30分	職場で求められる「基本的なPCスキル」 -実務PowerPoint編-
10月23日（木曜日）	10時30分～12時30分	就職成功の秘訣！ 企業が求める人材と最新の就職市場を知ろう （オンライン受講可）
10月28日（火曜日）	10時30分～12時30分	就職活動や職場のメンタルヘルス対策 ～セルフケア術～ （オンライン受講可）
10月29日（水曜日）	13時00分～16時00分	企業の担当者が直接解説 よくわかる！オフィスワークの仕事 （PDF：2,994KB）（別ウィンドウで開きます）

開催日程（区内中小企業向け）【10月1日更新】

令和7年度企業向けセミナー・研修年間予定

企業向けセミナー・研修年間スケジュール（PDF：994KB）（別ウィンドウで開きます）

4月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
4月23日（水曜日）	10時00分～15時00分	Word&Excel基礎研修（PDF：1,750KB）（別ウィンドウで開きます）	3月17日（月曜日）
4月24日（木曜日）	10時00分～16時00分	新入社員研修（PDF：1,148KB）（別ウィンドウで開きます）	3月17日（月曜日）

5月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
5月14日（水曜日）	10時00分～12時00分	もっと手は尽くせる！人材確保ができる採用術 （オンライン受講可） （PDF：1,032KB）（別ウィンドウで開きます）	4月1日（火曜日）
5月27日（火曜日）	10時00分～12時00分	【若者採用支援・知る編】令和世代を知る！ ～コミュニケーションの新常識～ （オンライン受講可） （PDF：936KB）（別ウィンドウで開きます）	4月1日（火曜日）

6月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
6月11日（水曜日）	10時00分～12時00分	定着に繋げる中小企業のための「従業員のキャリア形成支援」 （オンライン受講可） （PDF：1,123KB）（別ウィンドウで開きます）	5月1日（木曜日）
6月18日（水曜日）	10時00分～15時00分	ビジネスOA研修 ～実務に活きるExcel&PowerPoint～ （PDF：1,251KB）（別ウィンドウで開きます）	5月1日（木曜日）
6月26日（木曜日）	10時00分～12時00分	心をつかむ採用資料の作り方 ～採用広告から説明会資料まで～ （オンライン受講可） （PDF：1,044KB）（別ウィンドウで開きます）	5月1日（木曜日）

7月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
7月10日（木曜日）	14時00分～17時00分	階層別研修（第1回）経営者・幹部 ～今日からできる“社員もパートも自ら動き出す”組織づくり～ （PDF：1,076KB）（別ウィンドウで開きます）	6月2日（月曜日）
7月15日（火曜日）	10時00分～12時00分	人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！ シリーズ①成功するシニア採用 ～メリットと採用の進め方～ （オンライン受講可） （PDF：699KB）（別ウィンドウで開きます）	6月2日（月曜日）
7月18日（金曜日）	13時00分～17時00分	階層別研修（第2回）管理職・リーダー ～エンゲージメントを高め、メンバーを育成する実践的方法について学ぶ～ （PDF：1,076KB）（別ウィンドウで開きます）	6月2日（月曜日）
7月23日（水曜日）	13時00分～17時00分	階層別研修（第3回）一般社員 ～自ら考え、行動し、成果を生み出す自律型人材をつくる～ （PDF：1,076KB）（別ウィンドウで開きます）	6月2日（月曜日）

8月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
8月26日（火曜日）	10時00分～12時00分	【若者採用支援・実践編】令和世代はこう育てる ～これからの若手育成とコミュニケーション～ （オンライン受講可） （PDF：1,014KB）（別ウィンドウで開きます）	7月1日（火曜日）

9月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
9月10日（水曜日）	10時00分～12時00分	退職理由から紐解く定着へのヒント （オンライン受講可） （PDF：682KB）（別ウィンドウで開きます）	8月1日（金曜日）
9月18日（木曜日）	10時00分～12時00分	現状打破！活躍できる人材採用方法と人材定着できる職場づくり （オンライン受講可） （PDF：647KB）（別ウィンドウで開きます）	8月1日（金曜日）

10月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
10月10日（金曜日）	10時00分～12時00分	生成AI（ChatGPT等）で始めよう！業務効率化 （オンライン受講可） （PDF：655KB）（別ウィンドウで開きます）	9月1日（月曜日）
10月14日（火曜日）	14時00分～16時00分	自律的な従業員を育成する関わり方と伝え方 （オンライン受講可） （PDF：594KB）（別ウィンドウで開きます）	9月1日（月曜日）
10月17日（金曜日）	10時00分～12時00分	新入社員研修 フォローアップ研修（PDF：1,148KB）（別ウィンドウで開きます）	なし
10月24日（金曜日）	10時00分～12時00分	人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！ シリーズ②シニア人材の可能性を引き出す ～活躍を支えるポイントとコミュニケーション～ （オンライン受講可） （PDF：947KB）（別ウィンドウで開きます）	9月1日（月曜日）

11月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
11月6日（木曜日）	14時00分～16時00分	総務・人事必須の法的実務の留意点 （オンライン受講可） （PDF：1,078KB）（別ウィンドウで開きます）	10月1日（水曜日）
11月12日（水曜日）	14時00分～17時00分	階層別研修（第1回）経営者・幹部 ～社員が辞めない定着につながる採用後の育成と定着を支える仕組みと関わり方～ （PDF：733KB）（別ウィンドウで開きます）	10月1日（水曜日）
11月18日（火曜日）	13時00分～17時00分	階層別研修（第2回）管理職・リーダー ～今日からできる従業員が活き活きわくわく働く活気ある職場づくり～ （PDF：733KB）（別ウィンドウで開きます）	10月1日（水曜日）
11月26日（水曜日）	13時00分～17時00分	階層別研修（第3回）一般社員 日常業務を多角的に見つめ直す～仕事の改善点と自分にできること～ （PDF：733KB）（別ウィンドウで開きます）	10月1日（水曜日）

令和8年1月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
令和8年 1月16日（金曜日）	14時00分～16時00分	人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！ シリーズ③定年後再雇用・継続雇用のための労務管理のポイント （オンライン受講可）	12月1日（月曜日）
令和8年 1月22日（木曜日）	10時00分～12時00分	新入社員の「定着・育成」を支える！中小企業のための新入社員研修の工夫 （オンライン受講可）	12月1日（月曜日）
令和8年 1月26日（月曜日）	10時00分～12時00分	管理者が知っておきたい社員の離職防止策 ～社員の「続けたい」を引き出すメンタルヘルスと関わり方～ （オンライン受講可）	12月1日（月曜日）

令和8年2月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
令和8年 2月4日（水曜日）	10時00分～12時00分	小手先のDX化では何も変わらない 全員で取り組む生産性向上の土台作り （オンライン受講可）	令和8年 1月5日（月曜日）
令和8年 2月13日（金曜日）	10時00分～12時00分	中小企業のためのSNSを活用した採用活動 （オンライン受講可）	令和8年 1月5日（月曜日）
令和8年 2月19日（木曜日）	14時00分～16時00分	労働契約のポイント整理 ～入口（採用・入社）から出口（退職）までの流れ～ （オンライン受講可）	令和8年 1月5日（月曜日）

令和8年3月スケジュール

日程	時間	テーマ	申込開始日
令和8年 3月10日（火曜日）	10時00分～12時00分	社員をつなぎとめる社員ミーティングの進め方 ～SDGsにつながる仕事の意味を共有する～ （オンライン受講可）	令和8年 2月2日（月曜日）
令和8年 3月12日（木曜日）	10時00分～12時00分	「働きながら成長する人」は知っている！ストレスマネジメント講座 ～ストレスを成長につなげる方法～ （オンライン受講可）	令和8年 2月2日（月曜日）

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