ワーク・ライフ・バランス
誰もが仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）のとれた働き方ができる社会を実現することは、一人ひとりが意欲を持って働きながら豊かさを実感して暮らせるようにする観点から、また、社会経済の長期的安定を実現する観点から、重要な課題となっています。
男女ともにライフステージに応じて、ワーク・ライフ・バランスを実現できる働き方の推進等により、就業環境を改善することで、性別にかかわらず暮らしやすい多様な幸せ（well-being）の実現につながります。
職場のハラスメント防止
職場のハラスメントは、働く人の人格や尊厳を傷つけ、能力の発揮を妨げるとともに、職場環境を悪化させるものです。
一人ひとりが立場や役職にかかわらず互いを尊重し、だれもが安心して働ける職場づくりを進めることが大切です。
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