7月2日 「あいさつ・声かけアクション」を実施しました

区では、全庁的なコンプライアンス意識の醸成を図るため、毎年7月を「コンプライアンス推進月間」と定め、各種の研修や啓発などに集中的に取り組んでいます。

その取組の一つとして、職員同士のコミュニケーション促進に向けた「あいさつ・声かけアクション」を実施しました。

7月2日（木曜日）の朝、区長が出勤する職員とあいさつを交わし、積極的な声かけを行うことで、気軽に声をかけ合える職場環境づくりの大切さを改めて呼びかけました。

こうした取組を通じて、区役所のコンプライアンス推進に不可欠な「風通しの良い職場づくり」を進めていきます。