(1)　江東区職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成10年3月江東区条例第8号。以下「区職員勤務時間条例」という。)第3条、第4条及び第5条の規定による正規の勤務時間の割振り、週休日の指定及び週休日の振替に関すること。

(2)　区職員勤務時間条例第6条の規定による休憩時間に関すること。

(3)　区職員勤務時間条例第8条及び第9条の規定による宿日直勤務及び超過勤務の命令に関すること。

(4)　区職員勤務時間条例第11条の規定による休日の振替に関すること。

(5)　区職員勤務時間条例第12条の規定による休日勤務の命令及び代休日の指定に関すること。

(6)　区職員勤務時間条例第13条から第16条までの規定による年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇の承認に関すること。

(7)　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条第1項及び第19条第1項の規定による区立学校職員の育児休業、部分休業及び育児短時間勤務の承認に関すること。

(8)　区立学校職員の研修、出張、旅行に関すること。

(9)　区立学校職員の欠勤届、遅参届、早退届その他の届出に関すること。

(10)　江東区職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和30年4月江東区条例第6号)第2条の規定による職務に専念する義務の免除の承認に関すること。