(趣旨)

第1条　この規則は、江東区職員の配偶者同行休業に関する条例(平成27年3月江東区条例第10号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(配偶者同行休業の承認の申請手続)

第2条　配偶者同行休業の承認の申請は、配偶者同行休業申請書(別記第1号様式。以下「申請書」という。)及び江東区勤怠管理システム(職員の勤務状況等の管理に関する事務の処理を電子計算組織によって処理する情報処理システムをいう。以下「システム」という。)に必要事項を記録することにより、配偶者同行休業を開始しようとする日の1月前までに行うものとする。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第3条　前条の規定は、配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(届出)

第4条　条例第9条の規定による届出は、配偶者同行休業状況等届出書(別記第2号様式)及びシステムに必要事項を記録することにより行うものとする。

(書面の交付)

第5条　任命権者は、次に掲げる場合には、配偶者同行休業に係る職員に対して、その旨を記載した書面を交付しなければならない。

(特定職員についての適用除外)

第6条　条例第10条第1項の規定は、条例第2条又は条例第6条第1項の規定による申請をした職員が、江東区立幼稚園教育職員の給与に関する条例(平成12年3月江東区条例第48号)に定める幼稚園教育職員(区立幼稚園の園長、副園長、教諭及び養護教諭)の場合には、適用しない。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。