(趣旨)

第1条　この要綱は、区民福祉の一層の向上並びに職員等の資質の向上及び政策形成能力の育成を図るため、職員等からの提案を広く募り今後の区政に反映していく江東区職員等提案制度(以下「職員等提案制度」という。)の実施について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(委員会の設置等)

第3条　職員等提案制度の適正な運営及び提案内容の審査を行うため、江東区職員等提案制度審査委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(募集方法)

第4条　提案は、委員長が期間等を定めて募集するものとする。この場合において、委員長は、提案の課題を設定することができる。

(提案の方法)

第5条　提案をしようとする個人又は団体は、原則として提案用紙(別記様式)に必要事項を記入し、必要に応じ参考資料を添えて、委員会に提出するものとする。

(提案の審査)

第6条　委員会は、個人又は団体から提出された提案の中から、区の施策上必要であるもの及び実現に向けて検討すべきものを審査する。

(行政施策又は行政事務への反映)

第7条　委員長は、庁議において事業化への検討が適当と認められた提案に関し、行政施策又は行政事務として実施するよう当該事業を所管する関係部(局)長に通知するものとする。

(褒賞)

第8条　委員会は、提案されたもののうち特に優れたものについては、別表第2に定める区分、基準及び金額のとおり褒賞を授与することができる。

(公表)

第9条　委員会に提出された提案については、職員報、区ホームページ等に公表することができる。

(事務局)

第10条　職員等提案制度の実施及び委員会の開催に関する庶務は、政策経営部企画課において行う。

(委任)

第11条　この要綱に定めるもののほか、職員等提案制度の運営に関して必要な事項は、委員長が別に定める。