○江東区職員の超過勤務手当及び休日給の支給割合等を定める規則
平成6年3月31日
規則第10号
(目的)
第1条 この規則は、江東区職員の給与に関する条例(昭和30年4月江東区条例第7号。以下「条例」という。)第17条第2項、第3項及び第6項並びに第18条の規定に基づき、超過勤務手当及び休日給の支給について必要な事項を定めることを目的とする。
(平10規則17・平22規則32・平23規則21・一部改正)
勤務の区分 | 割合 |
1 正規の勤務時間(江東区職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成10年3月江東区条例第8号。以下「勤務時間条例」という。)第2条、第3条第1項及び第2項並びに第5条に規定する正規の勤務時間をいう。以下同じ。)が割り振られた日(条例第18条の規定により休日給が支給されることとなる日を除く。)における勤務 | 100分の125 |
2 前号に掲げる勤務以外の勤務 | 100分の135 |
2 条例第17条第3項に規定する区規則で定める割合は、100分の25とする。
(平10規則17・平22規則32・一部改正)
(1) あらかじめ定められた正規の勤務時間が38時間45分に満たない場合における38時間45分から当該あらかじめ定められた正規の勤務時間を減じて得た時間
(平10規則17・追加、平21規則21・平22規則32・一部改正)
(1) 条例第17条第6項第1号に規定する時間 次に掲げる勤務の区分に応じそれぞれ次に定める割合
イ アに掲げる勤務以外の勤務 100分の15
(2) 条例第17条第6項第2号に規定する時間 100分の25
(平23規則21・全改)
(休日給)
第5条 条例第18条の区規則で定める割合は、100分の135とする。
(平10規則17・旧第3条繰下・一部改正、平22規則32・旧第4条繰下)
附則
この規則は、平成6年4月1日から施行する。
附則(平成10年規則第17号)
この規則は、平成10年4月1日から施行する。
附則(平成21年規則第21号)
この規則は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平成22年規則第32号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成23年規則第21号)
この規則は、平成23年4月1日から施行する。