2　前項の規定にかかわらず、条例第2条第2項に定める育児短時間勤務職員等の正規の勤務時間は、同項に定める育児短時間勤務等の内容に従い月曜日から金曜日までの日(条例第4条第2項の規定により定められた週休日を除く。次項について同じ。)において、1日につき7時間45分を超えない範囲内で任命権者が割り振るものとする。

3　第1項の規定にかかわらず、条例第2条第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の正規の勤務時間は、月曜日から金曜日までの日において、1日につき7時間45分を超えない範囲内で任命権者が割り振るものとする。

2　正規の勤務時間を超えて勤務する職員の休憩時間は、命令権者が定める。

3　条例第6条第2項に規定する休憩時間は、原則として仮眠のための休憩時間とし、1回の勤務について8時間を超えない範囲内において与えるものとする。

2　任命権者は、職務の遂行上特に必要があるときは、第2条から前条まで及び前項に規定する正規の勤務時間の割振り、休憩時間等を臨時に変更することができる。

3　条例第6条第2項の職員の正規の勤務時間の割り振り及び休憩時間は、任命権者が定める。

4　任命権者は、第1項の規定により職員の週休日及び職員の正規の勤務時間の割振りについて定める場合には、4週間を超えない期間ごとにこれを定めなければならない。

2　前項の規定は、要介護者(条例第9条の2第2項に規定する要介護者をいう。以下同じ。)を介護する職員について準用する。この場合において、前項中「子(配偶者(婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)又はパートナーシップ関係(双方又はいずれか一方が性的マイノリティであり、互いを人生のパートナーとして、相互の人権を尊重し、日常の生活において継続的に協力し合うことを約した二者間の関係その他の婚姻関係に相当すると任命権者が認める二者間の関係をいう。)の相手方の子を含む。)を養育」とあるのは、「要介護者を介護」と読み替えるものとする。

3　第1項の規定は、障害のある職員(障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65号)第2条第1号に規定する障害者である職員をいう。以下同じ。)について準用する。この場合において、第1項中「子(配偶者(婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)又はパートナーシップ関係(双方又はいずれか一方が性的マイノリティであり、互いを人生のパートナーとして、相互の人権を尊重し、日常の生活において継続的に協力し合うことを約した二者間の関係その他の婚姻関係に相当すると任命権者が認める二者間の関係をいう。)の相手方の子を含む。)を養育する必要が」とあるのは、「障害のある職員で」と読み替えるものとする。

2　条例第10条及び第11条に規定する休日並びに条例第12条に規定する代休日に勤務することを命ずる場合の職員の勤務時間及び休憩時間は、命令権者が定める。

2　任命権者は、職務の遂行上必要があるときは、第2条から前条までの規定にかかわらず、職員の勤務時間、休憩時間等に関し必要な措置を採ることができる。

1　この規程の施行の際現にこの規程による改正前の東京都江東区職員の勤務時間、休憩時間等に関する規程(以下「旧規程」という。)第6条の規定に基づき定められている職員の正規の勤務時間、休憩時間等は、この規程による改正後の東京都江東区職員の勤務時間、休憩時間等に関する規程(以下「新規程」という。)第5条の規定に基づき定められたものとみなす。

2　この規程の施行の際現に旧規程第7条第1項の規定に基づき定められている職員、正規の勤務時間、休憩時間、休息時間及び勤務を要しない日は、新規程第6条第1項の規定に基づき定められた職員、正規の勤務時間、休憩時間、休息時間及び週休日とみなす。

3　この規程の施行の際現に旧規程第7条第1項の規定に基づき定められている睡眠時間を与える職員及びその職員の睡眠時間は、新規程第6条第1項の規定に基づき定められた第3条第3項の規定による休憩時間を与える職員及びその職員の休憩時間とみなす。

4　この規程の施行の際現に旧規程第7条第2項の規定に基づき定められている休憩時間は、新規程第6条第2項の規定に基づき定められたものとみなす。

5　この規程の施行の際現に旧規程第8条第1項の規定に基づき定められている勤務時間、休憩時間等は、新規程第7条第2項の規定に基づき定められたものとみなす。

6　この規程の施行の際現に旧規程第8条第2項の規定に基づき定められている勤務時間、休憩時間等は、新規程第7条第1項の規定に基づき定められたものとみなす。

この規程は、平成14年4月1日から施行する。

この規程は、平成18年4月1日から施行する。

この規程は、平成19年2月12日から施行する。

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

この規程は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　暫定再任用短時間勤務職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。)は、この規程による改正後の江東区職員の勤務時間、休憩時間等に関する規程第2条第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、同規程の規定を適用する。

この規程は、令和5年11月1日から施行する。