職員等提案制度について

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最終更新日:2016年09月05日 10時00分

職員等提案制度

本制度は、職員の資質の向上及び政策形成能力の育成を図るとともに、区民サービスの向上に資するため、職員から広く提案を募り、今後の区政に反映していくことを目的として行っております。


海外先進都市派遣

 海外先進自治体の施策を学ぶことで、国際的な視点から江東区の施策を考える能力を養い、区政運営を担う中心的な職員を養成することを目的に実施しております。
 江東区職員等提案制度において極めて優秀な提案を行った職員に対して、政策立案能力の向上を目的に、海外派遣を命じております。

※研修のレポートについては、下記関連ドキュメントにてご覧ください。


事業化された提案

本制度から事業化された提案は以下の通りです

○自転車駐車場利用促進のための特典システム構築事業(自転車駐車場ポイント制度) (平成21年度提案)

○マイ保育園登録制度事業 (平成22年度提案)

○PPPによる新しい公園管理運営の調査・検討 (平成23年度提案)

○マイクロ水力発電設備設置の調査・検討 (平成24年度提案)

○豊洲シビックセンターにおける養蜂事業の検討 (平成25年度提案)

○庁舎等窓口混雑情報の配信(平成26年度提案)

○大型ディスプレイによる区政情報等の放映(平成26年度提案)

○国際交流員(CIR)の任用 (平成27年度提案)

○窓口カウンター・記載台に杖ホルダーを設置(平成27年度提案)


関連ドキュメント

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